W odpowiedzi na zachodzące i przewidywane zmiany demograficzne oraz wynikające z nich konsekwencje dla rynku pracy, już teraz zapewniamy naszym Pracownikom bezpieczne i atrakcyjne środowisko pracy, a także aktywnie wspieramy ich rozwój oraz inwestujemy w podnoszenie kwalifikacji, niezależnie od wieku. Ponadto, jednym z naszych priorytetów jest edukacja zawodowa przyszłych Pracowników.
Zielona zmiana a Pracownicy
Jednym z kluczowych elementów transformacji GK ENEA będzie opracowanie i wdrożenie kompleksowego programu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Celem będzie zagospodarowanie luki pokoleniowej i luki kompetencyjnej, a także stworzenie warunków sprzyjających rozwojowi kompetencji w całej organizacji i zwiększających zaangażowanie oraz identyfikację Pracowników z jej celami. W ramach programu będzie miało miejsce zarówno wspieranie rozwoju obecnych Pracowników poprzez szkolenia i przekwalifikowywanie, jak i pozyskiwanie nowych kadr, we współpracy ze szkołami średnimi i uczelniami wyższymi.
Działania w tym zakresie to m.in:
- Kształcenie dualne (studia o profilu praktycznym) – prowadzenie zajęć dydaktycznych dla studentów,
- Programy patronackie dla szkół branżowych i technicznych na terenie działania spółek Grupy, będące formą promocji pracy w branży elektroenergetycznej oraz wsparcia uczniów w edukacji i rozwoju,
- Staże i praktyki,
- Organizacja ogólnopolskiej konferencji dla nauczycieli oraz uczniów szkół patronackich,
- Udział w targach edukacyjnych,
- Konkurs stypendialny Moc na start, promujący GK ENEA jako atrakcyjnego pracodawcę oraz wspierający zainteresowanie badawcze uczniów tematyką elektroenergetyczną i nowoczesnymi technologiami,
- Partnerstwo w organizacji konferencji naukowych, m.in. Akademii Energii (wspólnie z Fundacją im. Lesława A. Pagi),
- Prowadzenie profili w mediach społecznościowych i na portalch rekrutacyjnych (LinkedIn, pracuj.pl),
- Doradztwo zawodowe.
Cały proces transformacji Grupy będzie się odbywał w dialogu z reprezentantami Pracowników, z poszanowaniem interesów obu stron.
Poprzednia strona
Strategia rozwoju GK ENEA a zmiany klimatu
Następna strona
Niezbędne nakłady inwestycyjne oraz ich finansowanie